Assistente de Treinamento e Desenvolvimento - Zona Sul (São Paulo - SP)
Você possui interesse em fazer parte de uma equipe que diariamente impacta a vida das pessoas? Conheça nossa oportunidade de Assistente de Treinamento e Desenvolvimento!
Os principais desafios e atribuições do Assistente de Treinamento Desenvolvimento na Associação são:
• Dar assistência à processos administrativos do setor de desenvolvimento organizacional vinculados à Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Comitê Educacional;
• Lançar dados referente aos controles de desenvolvimento organizacional para elaboração junto à coordenação de indicadores de treinamento, desempenho, clima, desligamento e recursos educacionais;
• Conduzir treinamentos corporativos, realizar levantamento da necessidade de treinamento de diferentes áreas, alinhada à visão estratégica e competências estabelecidas nas PEC’s;
• Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;
• Lançar, projetar, acompanhar e garantir os indicadores dos treinamentos da área (reação, eficiência e eficácia);
• Estruturar propostas de treinamento com foco no resultado e desafios de cada área/setor, sendo responsável por construir e atualizar material de treinamento, incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de eficácia , em diferentes formatos (slides, design thinking, vídeo aulas e outras metodologias);
• Realizar a logística e a ministração de treinamentos operacionais e de integração, bem como acompanhar os processos em seu desenvolvimento, dando suporte às áreas envolvidas.
• Manter atualizados os sistemas e programas de desenvolvimento da área, como a plataforma de treinamento, o google planilhas etc;
• Programar e acompanhar solicitações de recursos financeiros educacionais, bem como manter atualizadas as informações de beneficiados e as atas das reuniões;
• Elaborar, lançar e arquivar certificados e listas de presença
Para esta oportunidade é necessário que o(a) profissional possua disponibilidade para jornada de trabalho presencial, de segunda à sexta-feira, das 08h00 às 17h00, além de fácil acesso à Zona Sul de São Paulo (SP), bairro Planalto Paulista.
Requisitos mínimos obrigatórios: estar regularmente matriculado à partir do segundo semestre da graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
Se identificou com esta oportunidade e correspondeu aos requisitos da vaga? Candidate-se e venha fazer parte de nossa equipe!
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre COLSAN
Fundada em 15 de agosto de 1959 pelo engenheiro Othon Barcellos, a Colsan é uma associação beneficente que visa suprir gratuitamente as necessidades de sangue em hospitais, prontos-socorros, clínicas e casas de saúde. Inspirada na Cruz Vermelha Alemã, a Associação contou com uma diretoria composta por líderes da indústria, comércio, ciências e política da época.
Nossa missão é: Cooperar para solução do problema da falta de sangue nos hospitais públicos e filantrópicos, promovendo para tanto a coleta, o processamento, a distribuição e a transfusão de sangue e seus derivados. Assim como estimular a pesquisa científica na área de saúde, bem como colaborar com a atividade de ensino da UNIFESP.
O logotipo da Colsan, uma estrela de natal no centro de uma gota de sangue, simboliza dias melhores para a coletividade. Pioneira no incentivo à doação voluntária de sangue, possui reconhecimento de Utilidade Pública, nos âmbitos Federal (Decreto de 27/05/1992), Estadual (Decreto 37.057 de 03/08/60) e Municipal (Decreto 7.878 de 31/12/68).
Nesses mais de 65 anos, a Colsan sempre prezou pela inovação e qualidade de seus serviços, obtendo diversas conquistas, entre elas: atender toda a rede hospitalar da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo, assim como unidades hospitalares da rede SUS na região do grande ABC, Jundiaí, Sorocaba, Santos, Itanhaém, Praia Grande, Vale do Ribeira, entre outros. Entre suas realizações, a construção dos hemocentros regionais de Jundiaí, São Bernardo do Campo, a gestão do Hemonúcleo de Sorocaba, e a conquista de certificações de qualidade, ISO-9001:2015 e Acreditação ONA, representam marcos para a Colsan.
Atualmente, a Colsan possui 10 postos de coleta e gerencia mais de 60 agências transfusionais, fornecendo aproximadamente 21.500 hemocomponentes por mês para cerca de 100 clientes hospitalares e coletando, mensalmente, em torno de 13.500 bolsas de sangue, cumprindo a proposta inicial assumida desde sua fundação: contribuir para a resolução das questões referentes à falta de sangue no estado de São Paulo.
Além de sua atuação humanitária, a Colsan é reconhecida como o maior banco de sangue do Estado de São Paulo, oferecendo oportunidades de trabalho para recém-formados em cursos técnicos em Hemoterapia e Análises Clínicas e em cursos superiores em Biomedicina e Ciências Biológicas, capacitando seus colaboradores para se tornarem referência no mercado de hemoterapia.